ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Как оплачивается больничный лист в 2018 году?

Любой работник, хотя бы раз за период своей трудовой деятельности, болел и ввиду этого брал бюллетень, а после ему требовалось рассчитывать его для себя. И в 2018 это проблемная процедура для работников.

Хотя сейчас в интернет-сети размещены всевозможные видео-уроки и статьи, посвященные проблеме: как рассчитать бюллетень? Этот вопрос по-прежнему задают столкнувшиеся с заболеванием трудящиеся. Подробнее о том, как оплачивается больничный лист в 2018 году от стажа по ТК РФ можно узнать здесь.

А процедура расчета названного листа, действительно непроста и зависима от нескольких цифр:

  • расчетный период (в годовом измерении) — 2 года, которые трудился работник до болезни, будут учитываться при оплате бюллетени;
  • заработок за день (в усредненном выражении);
  • стаж.

Как оплачивается больничный лист в 2018 по Трудовому Кодексу РФ?

Трудовой Кодекс обеспечивает защиту работающих граждан, даже болеющих. Статья 183 ТК РФ, определяет, что плата за листок нетрудоспособности формируется из денежных фондов руководителя (начальные три дня) и ФСС (остальные дни нетрудоспособности). В 2018 в ТК РФ не планируется вносить коренных изменений в плане его расчета.

Скачать Трудовой Кодекс РФ

Пример как рассчитать больничный лист исходя из МРОТ?

МРОТ необходим, когда возникает потребность рассчитать больничный листок лицу, у которого нет отработанных двух лет до болезни. Размер МРОТ принимается за ежемесячное вознаграждение больного в усредненном значении. Но минимум размера оплаты деятельности берется за год, в который возникли обстоятельства для формирования бюллетени.

Пример расчета документа по болезни, с использованием МРОТ:

24 месяца * МРОТ/ 730 дней = средняя оплата труда работника.
Для справки: МРОТ с 1 января 2018 будет 9 489 р.

Конкретный пример:

Людмила пребывала в состоянии нетрудоспособности 10 дней с 02.02.17 по 12.02.17. Чтобы рассчитать ее выплаты по болезни, надо вычислить ее среднюю з/п:
24 * 9 489 / 730 = 311,97 руб.
Далее 311,97 * 10 (количество общебольничных дней) = 3 119,7 р. Это расчетный листок Людмилы.

Как рассчитать больничный лист в 2018 по беременности и родам?

Женщинам, общебольничный документ по беременности и родам, оплачивается и считается по схеме:

  • средний доход за предыдущие два года умножается на 24 мес.;
  • полученное произведение разделить на 730;
  • итог перемножается с днями болезни и с процентами, зависящими от стажа беременной:
    1. меньше 5 лет – 60;
    2. от 5 – 80;
    3. более 8 – 100.

Как начисляется больничный лист по уходу за ребенком в 2018?

Применяя формулу:

  • Оплата труда в день (средняя) * пособие в % от 1 множителя = сумма в день;
  • Сумма в день * число дней болезни = стоимость бюллетени по уходу за ребенком.

Как оплачивается больничный лист при травме на производстве?

Когда сотрудник предприятия получает травму, начальником назначается специальная комиссия, которая устанавливает, что травмирование является производственным, о чем составляется соответствующий акт (положения ТК РФ). Названный акт работник передает руководителю, для расчета по бюллетени.

Сторона-работодатель должна вознаградить работника за срок пребывания в болезненном состоянии, в течение 10 дней, после ознакомления с вышеобозначенным актом. А измеряется больничный листок при травмировании (производственном) аналогично оплате любого увечья, не обусловленного производственными условиями труда.

Как оплачивается больничный лист в отпуске без содержания?

В ФЗ № 255 от 29.12.2006 определено, что оплата больничных в отпуске, который не оплачивается, т. е. без содержания, не производится. Данные отпускные дни не берутся при расчете больничного листа.

Скачать Федеральный Закон РФ №255

Как оплачивается больничный лист в 2018 после увольнения?

  • Уволенный сотрудник должен воспользоваться помощью медицинского работника в срок, равный 30 дням после увольнения;
  • Предъявить лист бывшему начальнику;
  • Его оплата должна быть произведена в дни зарплат;
  • Правила умножения показателей, для конкретизации выплачиваемой суммы заболевшему сотруднику, общие — 24 * сред. з/п / 730 = Х. В свою очередь — Х * дни болезни * % (зависит от стажа) = результат.

Как оплачивается больничный лист если было нарушение режима?

В случае, когда больной сознательно противодействует выздоровлению, т. е. не соблюдает предписанный врачом режим, оплачиваться время его болезни будет в сниженном размере. Но до нарушения вычисляется по общей формуле, после – как с МРОТ.

При этом учитывается уважительность причины, обусловившей нарушение предписаний доктора. Оплаты вообще не произойдет, если выздоровевший не явится к врачу (на прием) и не закроет бюллетень.

Похожее
Доверенность на вывоз ребенка за границу и разрешение на выезд ребенка Заверенная нотариусом доверенность – это согласие оставшихся дома родителей на то, что несовершеннолетний отпрыск может пересекать таможню, сопровожда...
Документы на возврат 13 процентов с покупки квартиры в 2018 году Кто имеет право на налоговый вычет (НВ) и что это такое, сколько может составлять, какова процедура и как рассчитать, что нужно знать (изменения, осно...
Платежное поручение как заполнять документ Изменения в платежных поручениях с 2018 года Платежное поручение является одним из документов, которые заполняет бухгалтер предприятия (и очень важно...
Свидетельство о смерти – образец 2018 Необходимым документом для родственников умершего человека, является бумага о кончине последнего. Его нужно получить для оформления наследства и для н...
Как правильно составить резюме для устройства на работу чтобы приняли? Для соискателей работы сегодня большое значение играет правильно составленное резюме. Именно этот документ формирует первое впечатление о потенциально...
Завещание на квартиру плюсы и минусы Прежде чем приступать к реализации своего имущественного волеизъявления, наследодателям следует хорошенько разобраться в трактовке юридических термино...
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (3 оценок, среднее: 4,33 из 5)
Загрузка...
0 ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Отправить нам сообщение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2
Бесплатная консультация юриста
+7 (499) 577-01-78 — Москва
+7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург