Отпуск по беременности и по родам в 2018–расчет пособия по беременности и родам
Рождение детей, для каждого всегда очень радостное и долгожданное событие, но оно требует значительную материальную поддержку после родов. Детские принадлежности имеют высокую стоимость, именно поэтому пособие по рождению, будет отличным помощником для родителей.
Декретные выплаты – это финансовая поддержка государства во время ношения и рождения ребенка. Отдых будущей мамы складывается из временного периода ношения ребенка, а также ухода за ребенком после рождения.
Отпуск по беременности и родам ТК РФ
Оформление отдыха, на случай рождения ребенка, согласно ТК РФ происходит в любой организации, которая должна, в числе прочего, издать приказ о внесении изменений в штатное расписание образца 2018 года. Подробнее об этой процедуре можно узнать здесь.
Законом предусмотрены определенные факторы, которые влияют на работу беременной сотрудницы:
- поздний срок ношения плода усложняет выполнение трудовой деятельности;
- подготовка к рождению занимает большое количество времени;
- проблемы со здоровьем во время ношения.
Декрет предоставляется с учетом всех требований ТК РФ. Трудовой Кодекс, включает в себя все пояснения по срокам, размеру пособия и правам будущей матери. Статья 256 содержит в себе информацию по отдыху.
Как оформить отпуск по беременности и родам?
Оформить документ, можно в виде письменного заявления в произвольном виде, которое включает в себя все персональные данные женщины, выходящей в декрет, а также просьбу о предоставлении отдыха, согласно больничному листу, сам больничный лист и пожелания по начислению выплат на личный счет.
Оформление заявления происходит в любой период после предоставления больничного, женщина может продолжать трудовую деятельность, если чувствует себя хорошо и рабочие задачи не влияют на физическое состояние. Продолжительность декрета ограничено по времени и заканчивается именно в том период, который отмечен в больничном. Независимо от того, когда будет оформление заявления и выпуск приказа. Подробнее о том, на сколько уходят в декретный отпуск читайте тут:
Статья №161 УК РФ в последней редакции тут:
Сколько длится отпуск по беременности и родам?
Расчет длительности отдыха беременной сотрудницы, происходит путем разделения на дородовое и послеродовое время. Отдыхать можно до того момента, когда ребенку исполнится три года, согласно ТК РФ.
Трудовой Кодекс установил ограниченный период выхода в декрет, который содержится в больничном листе, при получении официального подтверждения беременности.
При преждевременных родах декрет начинается в момент рождения, а стандартный отдых предоставляется на 30 неделе.
Декретный отпуск и отпуск по беременности и родам
Беременность в отпуске по уходу за ребенком, предусматривает пособие, которое выплачивается согласно ТК РФ. Безработным женщинам данное пособие выплачивает социальная защита. Обратиться туда с заявлением необходимо после оформления документов на ребенка.
Образец документа на декрет можно найти в учреждении социальной защиты, либо скачать здесь:
Какие документы нужны для оформления отпуска по беременности и родам?
Чтобы оформить приказ, согласно Трудовому Кодексу по рождению, необходимо представить соответствующие документы. Главным документом будет больничный лист, подтверждающий временную нетрудоспособность.
Также нужно будет:
- заявление от сотрудницы;
- справка о регистрации беременности;
- выписка о начислении выплат по учету беременной до 12 недели.
Чтобы получить пособие по родам, необходимо оформить отдельное заявление к декрету. Расчет финансовой помощи при рождении ребенка, происходит на основе Трудового Кодекса.
Как рассчитать пособие?
В 2018 году расчет декретных выплат остается без изменений. Все выплаты начисляются без учета профессионального стажа. Сколько времени занимает данная процедура? Расчет и зачисление производятся не более 10 суток после того, как обратилась сотрудница. Получить пособие она может в день получения заработной платы всех сотрудников.
Схема расчета по ТК РФ(скачать кодекс можно по ссылке выше), включает в себя доходы за два года, разделенные на количество дней в периоде и умноженные на длительность декрета.
Сколько заплатят в декрете? Рассчитать сумму можно на калькуляторе самостоятельно.
Источником выплаты пособия является работодатель или ФСС, они же производят расчет.
Максимальный размер пособия
Выплаты по уходу за ребенком неработающим женщинам в 2018 году, состоят из единовременного и ежемесячного дохода. Максимум единовременных выплат составляет 16 тысяч рублей. Ежемесячно будет начисляться сумма в 3 000 рублей, если один ребенок и 6 000 рублей, если два и более.
Работающая женщина имеет право получать пособие, равное 100% среднему доходу на рабочем месте. Расчет зависит от срока и ежемесячного дохода, в период трудовой деятельности.
Нужно ли писать заявление на отпуск по беременности и родам?
Порядок заполнения документа на отдых по рождению ребенка, можно найти в любом источнике интернета. Также его можно скачать по ссылке ниже:
Образец приказа на отпуск по беременности и родам в 2018 году
Чтобы правильно оформить приказ для отдыха беременной и рассчитать пособие, нужно знать и учитывать все нюансы.
(6 оценок, среднее: 4,17 из 5)
Загрузка...