ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Отпуск по беременности и по родам в 2018–расчет пособия по беременности и родам

Рождение детей, для каждого всегда очень радостное и долгожданное событие, но оно требует значительную материальную поддержку после родов. Детские принадлежности имеют высокую стоимость, именно поэтому пособие по рождению, будет отличным помощником для родителей.

Декретные выплаты – это финансовая поддержка государства во время ношения и рождения ребенка. Отдых будущей мамы складывается из временного периода ношения ребенка, а также ухода за ребенком после рождения.

Отпуск по беременности и родам ТК РФ

Оформление отдыха, на случай рождения ребенка, согласно ТК РФ происходит в любой организации, которая должна, в числе прочего, издать приказ о внесении изменений в штатное расписание образца 2018 года. Подробнее об этой процедуре можно узнать здесь.

Законом предусмотрены определенные факторы, которые влияют на работу беременной сотрудницы:

  • поздний срок ношения плода усложняет выполнение трудовой деятельности;
  • подготовка к рождению занимает большое количество времени;
  • проблемы со здоровьем во время ношения.

Декрет предоставляется с учетом всех требований ТК РФ. Трудовой Кодекс, включает в себя все пояснения по срокам, размеру пособия и правам будущей матери. Статья 256 содержит в себе информацию по отдыху.

Скачать Трудовой Кодекс РФ

Как оформить отпуск по беременности и родам?

Оформить документ, можно в виде письменного заявления в произвольном виде, которое включает в себя все персональные данные женщины, выходящей в декрет, а также просьбу о предоставлении отдыха, согласно больничному листу, сам больничный лист и пожелания по начислению выплат на личный счет.

Оформление заявления происходит в любой период после предоставления больничного, женщина может продолжать трудовую деятельность, если чувствует себя хорошо и рабочие задачи не влияют на физическое состояние. Продолжительность декрета ограничено по времени и заканчивается именно в том период, который отмечен в больничном. Независимо от того, когда будет оформление заявления и выпуск приказа. Подробнее о том, на сколько уходят в декретный отпуск читайте тут:

Статья №161 УК РФ в последней редакции тут:

Сколько длится отпуск по беременности и родам?

Расчет длительности отдыха беременной сотрудницы, происходит путем разделения на дородовое и послеродовое время. Отдыхать можно до того момента, когда ребенку исполнится три года, согласно ТК РФ.

Трудовой Кодекс установил ограниченный период выхода в декрет, который содержится в больничном листе, при получении официального подтверждения беременности.

При преждевременных родах декрет начинается в момент рождения, а стандартный отдых предоставляется на 30 неделе.

Декретный отпуск и отпуск по беременности и родам

Беременность в отпуске по уходу за ребенком, предусматривает пособие, которое выплачивается согласно ТК РФ. Безработным женщинам данное пособие выплачивает социальная защита. Обратиться туда с заявлением необходимо после оформления документов на ребенка.

Образец документа на декрет можно найти в учреждении социальной защиты, либо скачать здесь:

Скачать образец

Какие документы нужны для оформления отпуска по беременности и родам?

Чтобы оформить приказ, согласно Трудовому Кодексу по рождению, необходимо представить соответствующие документы. Главным документом будет больничный лист, подтверждающий временную нетрудоспособность.

Также нужно будет:

  • заявление от сотрудницы;
  • справка о регистрации беременности;
  • выписка о начислении выплат по учету беременной до 12 недели.

Чтобы получить пособие по родам, необходимо оформить отдельное заявление к декрету. Расчет финансовой помощи при рождении ребенка, происходит на основе Трудового Кодекса.

Как рассчитать пособие?

В 2018 году расчет декретных выплат остается без изменений. Все выплаты начисляются без учета профессионального стажа. Сколько времени занимает данная процедура? Расчет и зачисление производятся не более 10 суток после того, как обратилась сотрудница. Получить пособие она может в день получения заработной платы всех сотрудников.

Схема расчета по ТК РФ(скачать кодекс можно по ссылке выше), включает в себя доходы за два года, разделенные на количество дней в периоде и умноженные на длительность декрета.

Сколько заплатят в декрете? Рассчитать сумму можно на калькуляторе самостоятельно.
Источником выплаты пособия является работодатель или ФСС, они же производят расчет.

Максимальный размер пособия

Выплаты по уходу за ребенком неработающим женщинам в 2018 году, состоят из единовременного и ежемесячного дохода. Максимум единовременных выплат составляет 16 тысяч рублей. Ежемесячно будет начисляться сумма в 3 000 рублей, если один ребенок и 6 000 рублей, если два и более.

Работающая женщина имеет право получать пособие, равное 100% среднему доходу на рабочем месте. Расчет зависит от срока и ежемесячного дохода, в период трудовой деятельности.

Нужно ли писать заявление на отпуск по беременности и родам?

Порядок заполнения документа на отдых по рождению ребенка, можно найти в любом источнике интернета.  Также его можно скачать по ссылке ниже:

Скачать образец заявления

Образец приказа на отпуск по беременности и родам в 2018 году

Чтобы правильно оформить приказ для отдыха беременной и рассчитать пособие, нужно знать и учитывать все нюансы.

Скачать образец приказа

Похожее
Реформа в МВД России в 2017 — новости о сокращении сотрудников МВД В последнее время наблюдается уменьшение состава МВД, что объясняется затруднением финансирования силовых ведомств из-за экономического кризиса. Ес...
Работа сверхурочная как оплачивается и сколько составляет максимально? Ситуация, когда руководитель привлекает к сверхнормативной деятельности своего сотрудника встречается довольно часто. И здесь работнику важно знать св...
Исковое заявление об установлении отцовства и взыскании алиментов Законодательство РФ в общем и Семейный кодекс в частности, подробно расписывают процедуру доказательства родства и последующего взыскания алиментов, д...
Изменение оклада: основания, оформление, приказ На большинстве предприятий оклад – величина непостоянная. Он зависит от целого ряда факторов, начиная от должности сотрудника и заканчивая общим объем...
Встать на биржу труда во время беременности можно? Будущим мамочкам интересно знать, могут ли они встать на биржу труда. Ответ на данный вопрос подскажет Трудовой Кодекс. Согласно разделу о труде, кажд...
Наследование автомобиля по завещанию Вопрос получения наследства, согласно Гражданскому Кодексу, регулируется по закону, либо происходит так, как пожелал усопший (несправедливо обойденные...
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (6 оценок, среднее: 4,17 из 5)
Загрузка...
0 ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Отправить нам сообщение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2
Бесплатная консультация юриста
+7 (499) 350-88-72 — Москва
+7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург