ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Больничный лист во время оплачиваемого отпуска

Заслуженный отдых является самым долгожданным событием для работника, все задуманные мечты и планы, на которые не хватало времени в течение рабочего процесса, можно осуществить в этот период.

Омрачить отпускные дни может только заболевание, с которым очень часто сталкиваются многие люди. Некоторые тратят свой отдых на лечение, а есть те, кто обращается в медицинское учреждение, чтобы получить больничный лист, а с ним — и заслуженный процент от стажа.

Оплата дней по листу нетрудоспособности, зависит от вида отдыха, на который уходит сотрудник. Важно помнить, что при заболевании нужно обязательно обратиться в медицинское учреждение, чтобы избежать негативных последствий от самолечения.

Больничный во время отпуска по Трудовому Кодексу

Трудовой Кодекс РФ содержит в себе информацию, которая дает право перенести или продлить отпускные дни в случае болезни, а также получить материальную компенсацию, согласно общим основаниям. Продлить отдых необходимо на столько дней, сколько указано в больничном листе, также возможно перенесение на другой период с соглашения работника.

Для перенесения необходимо написать заявление и указать желаемый период. Помимо этого, каждый работник получает денежные выплаты по документу нетрудоспособности, согласно ТК РФ.

Выплаты по листу болезни в период ежегодного отдыха не начисляются в том случае, если:

  • обращение в больницу было в результате алкогольного или наркотического отравления;
  • временная нетрудоспособность без сохранения дохода;
  • отстранение от выполнения должностных обязанностей по вине работника.

Также, опираясь на Трудовой Кодекс, выплаты не будут производиться из – за нарушения правил безопасности, которые повлекли за собой вред здоровью.

Скачать ТК РФ

Больничный во время отпуска по беременности и родам

Когда сотрудница в декрете заболевает, то оплачиваемый период по болезни не назначается. Оформление листа нетрудоспособного, возможно только после завершения декретного периода, если болезнь продолжается.

Денежные выплаты по беременности и родам, предусмотрены после окончания декрета.
Продление декрета возможно, только при наличии осложнений в период рождения ребенка. В этом случае, согласно ТК РФ, данный отдых может быть продлен на 16 дней.

Больничный лист по уходу за ребенком во время отпуска

Болезнь ребенка, волнительный период для родителей. Домашнее лечение предусматривает наличие взрослого, в связи с этим любой из родителей может оформить лист нетрудоспособного, для ухода за детьми.

Выплаты, в таком случае, зависят от страхового стажа родителя, после 10 дней лечения оплата будет производиться из расчета 50% от среднего дохода. Важно помнить, что в течение отдыха справка не предоставляется, оформить ее можно только по окончанию, если присутствует необходимость.

Оплачивается ли больничный лист во время отпуска без содержания?

Больничный во время отпуска без сохранения зарплаты, не предусматривает материальных компенсаций, согласно Трудового Кодексу РФ. Выплаты по болезни в данный период, возможны только после завершения отдыха, без сохранения заработной платы, поэтому оформлять лист нетрудоспособности можно только после завершения отпускных дней. Порядок оформления производится на основании ТК РФ.

Оплата больничного листа во время очередного отпуска

При болезни во время оплачиваемого отдыха, обязательно оформляется лист нетрудоспособности, на основе которого издается приказ для получения компенсации. Выплаты в период положенного отдыха по возникновению болезни оформляются по стандартным правилам.

Расчет происходит из среднего дохода сотрудника. Также присутствует зависимость стажа работника и вид листа нетрудоспособности. Рассчитать свое пособие по болезни можно самостоятельно.

Как продлить отпуск если больничный был во время отпуска?

Важный вопрос для многих сотрудников — продлевается ли оплачиваемый отдых в течение болезни? Возможность продления отпускных дней, доступна при наличии подтверждающего документа, на основе которого работодатель может продлить или перенести на следующий период.

Заявление о продлении больничного во время отпуска

Заявление о продлении отпускных дней по причине болезни, пишется в свободном виде и предоставляется руководителю вместе с подтверждающей справкой.

Образец можно скачать здесь:

Скачать образец

Образец приказа о продлении отпуска за больничный во время отпуска

Для оформления продолжения отпускных дней по болезни, необходимо издать приказ.

Скачать образец

Похожее
Какие документы нужны для налогового вычета за покупку квартир список для 2018 года При приобретении квартиры можно получить налоговый вычет (как и при обучении, хотя тут процедура немного отличается - подробнее о ней можно узнать зде...
Как написать заявление на отпуск за свой счет? Согласно трудовому законодательству России, каждому работающему гражданину, как минимум раз в год, должен даваться обязательный отпуск. Речь идет об о...
Общий порядок заключения трудового договора В каждом контракте, должны быть указаны следующие пункты: Основные личные данные работника, название нанимателя. Рабочее место( например должн...
Бланк форма-2 отчет о прибылях и убытках как заполнить? Каждая организация при ведении своей деятельности анализирует доход и убытки для того, чтобы можно было их оптимизировать. Основным источником получен...
Платежное поручение как заполнять документ Изменения в платежных поручениях с 2018 года Платежное поручение является одним из документов, которые заполняет бухгалтер предприятия (и очень важно...
Трудовой договор по совместительству — образец Совместительство – особая форма взаимоотношений работодателя с работником. Различают совместителей внешних и внутренних. Причем, в первом случае имеет...
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (2 оценок, среднее: 4,50 из 5)
Загрузка...
0 ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Отправить нам сообщение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2