ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

255 ФЗ в новой редакции 2018 об обязательном социальном страховании

В законодательной базе РФ достаточно много различных законопроектов. Об одном из них мы и предлагаем сегодня поговорить. В данной публикации речь пойдет о ФЗ РФ №255 о страховании граждан (социальном обязательном) в новой редакции с комментариями. Мы побеседуем о том, какие изменения на будущий год принял законодатель, какие еще предстоит согласовать, и рассмотрим прочие сопутствующие вопросы по теме.

255 федеральный закон об обязательном социальном страховании

Данный российский законопроект об обязательном страховании (социальном) определяет порядок, размер выплат (начисления пособий) и нормы по соц. обеспечению граждан различных категорий (государство выступает как гарант, например, при временной нетрудоспособности (более подробно описывается в главе второй данного ФЗ) и в связи с материнством и пр.). Размер пособий, согласно закону зависит от ряда условий, главным из которых является трудовой стаж. Сфера деятельности не так важна. Это может быть:

• гос. служба;
• работа по трудовому договору;
• занятость в муниципальных структурах и пр.

Закон устанавливает размер страховых выплат согласно имеющемуся стажу:

• от 8 лет – 100%;
• 5-8 лет – 80%;
• до 5 лет – 60%.

Исключением из этого правила является выплата по беременности и родам – если женщина имеет не менее полугода рабочего стажа, размер пособия составит 100%.

Когда в ступил в силу 255 ФЗ?

ФЗ 255 о страховании граждан (социальном обязательном) был официально принят Госдумой РФ в 2006 году (29 декабря) согласно соответствующему приказу. После чего в его тело неоднократно вносились изменения в целях совершенствования законопроекта. Так, например, суммы выплат изменяются практически ежегодно.

Изменения на 2018 год и комментарии специалистов

Ознакомиться с новым изданием (новая редакция закона с актуальными комментариями) ФЗ 255 с изменениями на 2018 год с комментариями сегодня уже возможно, также вы сможете скачать бесплатно в режиме онлайн полный текст на профильных сайтах, например, Консультант Плюс.

Что касается изменений в законе о страховании граждан (социальном и обязательном) с комментариями и изменениями в новой редакции закона о страховании граждан (обязательном социальном), то они коснулись большей частью расчета зарплат. Теперь в эту сумму входит не только сама оплата труда, но и другие вознаграждения. Контроль за выплатами страховых взносов теперь осуществляет ФНС, т.е. ФСС передала все права налоговой инспекции (внесены соответствующие изменения и даны комментарии в Налоговом Кодексе. Последние изменения были внесены в настоящий законодательный акт в мае 2017 года.

14 статья 255 ФЗ

Закон 255 ФЗ с изменениями на 2018 год об обязательном социальном страховании в статью 14 действующего акта внес правки относительно суммы выплат по пособиям. В остальном же действующая статья осталась прежней в новой редакции. Так, для расчета суммы берется доход граждан (зарплата по месту работы) за последние 2 года, далее, исходя их общей суммы, делается расчет согласно трудовому стажу (проценты описаны выше).

При расчете выплат для женщин, у которых имелись больничные листы или они находились в отпуске по уходу за детьми (ребенком), может браться иной период по их желанию. В случае увольнения с последнего места работы до постановки на соц. учет в расчет берется указанный период от предыдущего работодателя (страхователя).

Статья 15 255 ФЗ

255 ФЗ с изменениями на 2018 год Российской Федерации о социальном страховании (обязательном) в новой редакции оставил без изменений статью 15 действующего законопроекта. Данная статья регламентирует сроки по выплатам пособий для временно нетрудоспособных граждан, матерям, находящимся в отпуске по уходу за малышом и по родам и беременности. В статье есть указание относительно первых выплат: не позднее 10 дневного срока с момента первого обращения, если гражданин/гражданка предоставила необходимый пакет бумаг. При этом при отсутствии данных о заработке выплата производится на основании средних показателей, в дальнейшем при необходимости может быть произведен перерасчет средств. В случае переплат возврат осуществляться будет в размере не более 20% от общей суммы пособия. Пункт первый указанной статьи регулирует вопросы о предоставлении неправдоподобных данных, которые могут подлежать расчету выплат.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.
Похожее
ФЗ 294 о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Описываемый нами сегодня федеральный закон действует с 2008 года. Действующая редакция документа претерпела последние изменения от 1 января 2017 года....
Отпуск за свой счет — максимальный срок по трудовому кодексу 2018 В жизни любого встречаются моменты, когда ему по различным причинам приходится брать по месту трудоустройства, отгул без сохранения зарплаты. Причем, ...
Статья 333 ГК РФ уменьшение неустойки по кредитам судебная практика В тех случаях, когда лицо не выполняет свои долговые обязательства, ему придется доплачивать еще и штраф за просрочку. Неустойка определяется различны...
Исковое заявление о лишении родительских прав – образец 2018 Лишение положенных родительских прав любого из родителей (отца, матери) - это самая крайняя процедура, применяющаяся, чтобы оградить несовершеннолетне...
Можно ли вернуть продуктовый товар в магазин? Вкусный и полезный рацион – залог здоровья. Однако продавцы торговых точек часто потчуют граждан некачественными изделиями. Можно ли вернуть продуктов...
Встать на биржу труда во время беременности можно? Будущим мамочкам интересно знать, могут ли они встать на биржу труда. Ответ на данный вопрос подскажет Трудовой Кодекс. Согласно разделу о труде, кажд...
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (3 оценок, среднее: 4,33 из 5)
Загрузка...
0 ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Отправить нам сообщение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2