ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Работа в ночное время как оплачивается?

В виду того, что многие предприятия в погоне за большей прибылью используют все возможные средства, среди которых определенное место занимает и круглосуточная работа, нет ничего зазорного — это вполне нормальное явление для цивилизованной капиталистической страны.

Кроме того, некоторые виды производства (например, работа с доменными печами) не предусматривают возможности выходного дня и осуществляются постоянно. Аналогичное утверждение справедливо и для сферы услуг — множество учреждений, начиная со скорой медицинской помощи и заканчивая пожарными также работают 24 часа в сутки, оберегая здоровье и безопасность граждан.

Однако ТК РФ(скачать кодекс можно по ссылке ниже) предусматривает определенный регламент для ночной смены и регламентирует ряд нормативов относительно этого вопроса. Естественно, ночной труд является намного более тяжелым и изнурительным для человеческого организма, что можно объяснить нарушением циркадных биоритмов.

С целью, чтобы работа по такому графику не причиняла ущерб здоровью наемного рабочего и была на законодательном уровне, закреплены некоторые моменты. Причем рассматриваемые нормативы справедливы абсолютно для всех предприятий, вне зависимости от формы собственности и характера осуществляемой деятельности.

Работа в ночное время по Трудовому Кодексу

Ночное время работы стартует в 22.00 и завершается в 6.00. И при этом не имеет ровным счетом никакого значения то, какую деятельность осуществляют сотрудники, работающие в ночь на данном предприятии.

И даже взяв во внимание ситуацию, когда у работника по графику стоят «сутки», ночным временем будет считаться только указанный промежуток.

Скачать Трудовой Кодекс РФ

Доплата за работу в ночное время ТК РФ 2018

Оплата труда в ночное время, согласно ТК РФ, осуществляется исходя из трудового договора, составленного с сотрудником данной организации (то есть, определяется документами, действие которых носит исключительно локальный характер). Нельзя же закрепить на законодательном уровне одинаковую зарплату для ночной смены на всех предприятиях.

С какого часа считается ночное время работы?

Выше уже было сказано о том, что продолжительность работы в ночное время — с 22.00 до 6.00 следующих суток. Все остальное время — это дневная смена.

Необходимо отметить, что работодатель может табелировать и другую продолжительность смены, но ночное время будет составлять только указанный выше промежуток.

Не допускаются к работе в ночное время

В ТК РФ(скачать кодекс можно по ссылке выше) четко прописано, какие категории лиц ни в добровольном, ни в приказном порядке не могут быть переведены на работу ночью:

  1. Беременные женщины вне зависимости от срока беременности. Кстати сказать, даже в том случае, если у вышедшей в ночную смену беременной женщины, но не предупредившей руководителя о своем состоянии, случаются проблемы со здоровьем (на ранних сроках такое возможно), то ответственность все равно будет лежать на работодателе.
  2. Сотрудники возрастом младше восемнадцати лет (исключение составляют исполнители художественных произведений и другие категории работников культуры, регламентированные ТК РФ).
  3. Женщины, воспитывающие детей возрастом младше трех лет.
  4. Лица с ограниченными физическими возможностями (инвалиды).
  5. Сотрудники, осуществляющие уход за больным родственником, состояние здоровья которого подтверждено медицинской документацией, согласно действующему законодательству.

Кроме того, есть определенные категории лиц, которые в принципе могут отправиться работать по ночам, но только в добровольном порядке и при условии отсутствия вероятности причинения вреда состоянию их здоровья таким графиком.

Кроме того, эти люди должны быть официально уведомлены о том, что в любой момент могут отказаться от выхода в ночную смену без наложения на них за это каких-либо штрафных санкций.

К этой категории сотрудников относятся родители и опекуны детей, не достигших пятилетнего возраста.

Образец приказа о работе в ночное время

В рассматриваемом вопросе следует четко разграничивать понятия приказа на локальном уровне о направлении на работу по ночам людей, изначально принятых, как дневная смена, в связи с внезапно возникшей производственной необходимостью и трудового договора, согласно условиям которого с сотрудником изначально оговаривалось то, что он будет работать ночью (постоянно или же посменно).

Суть вопроса заключается в том, что в первом варианте развития событий, продолжительность отработки сокращается на один час без необходимости отрабатывать это время в дальнейшем. А вот если человек изначально должен работать в ночную смену, то на него этот норматив не распространяется.

Ознакомиться с примером приказа о переводе на работу в ночную смену, в связи с возникновением производственной необходимости, вы можете здесь:

Скачать образец приказа

Он одинаков, как для Москвы, так и для СПб или любого другого города.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 707-31-40 — все регионы РФ.
Похожее
УК РФ Статья 161 Грабеж Существует негласный список диспозиций уголовного кодекса, в которые периодически следует вносить изменения. Грабеж, как отдельная статья указанного з...
Куда пожаловаться на Ростелеком – образец жалобы на Ростелеком? ОАО Ростелеком в настоящее время является крупнейшим поставщиком коммуникационных услуг, поэтому у данной компании большое количество действующих клие...
Отпуск с последующим увольнением как правильно оформить? Законодательно существует два обоснованных способа оформить отгул перед предстоящим уведомлением. В первом случае сотрудник делает это, согласно зара...
Закон о ветеранах труда и боевых действий Закон о ветеранах с изменениями на 2018 год сейчас является очень актуальным и обсуждаемым. Сам закон в своем изначальном виде был подписан еще в 1995...
Судебные приставы и задолженность — как узнать задолженность у судебных приставов К наличию задолженности следует относиться с особой внимательностью и периодически рекомендуется проверять данные в государственной службе. Узнать ...
Доверенность на вывоз ребенка за границу и разрешение на выезд ребенка Заверенная нотариусом доверенность – это согласие оставшихся дома родителей на то, что несовершеннолетний отпрыск может пересекать таможню, сопровожда...
0 ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Отправить нам сообщение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2