ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Накопительная часть пенсии в 2016 г

Последние несколько лет правительство постоянно спорит о том, какая судьба ожидает накопительную часть пенсии. Несколько сторон развернули жаркую дискуссию по поводу того, как именно российским пенсионерам следует делать отчисления и как потом их получать. Сегодня чиновники до сих пор пытаются найти компромиссное решение, которое будет удобно всем.

Так какие же особенности будет иметь накопительная часть пенсии в 2016 г, что делать молчунам, а также как её получить, расскажет данная статья.

Накопительная часть пенсии в 2016 году, последние новости

Последние новости о накопительной части пенсии затрагивают несколько моментов:
1. Что будет в будущем?
2. Наложение моратория на перевод средств в НПФ.
3. Будет ли повышен пенсионный возраст?

Как известно, государством был наложен временный запрет на распределение накопительной части. Другими словами, накопления граждан какое-то время не будут передаваться в ведение НПФ. Все средства поступают на страховую часть пенсии. То есть деньги используются в общей системе, а не для каждого гражданина по отдельности.

Сама система и возможность получения денег пока ещё не была зафиксирована на федеральном уровне. Кроме этого многочисленные споры, связанные с плохим результатом инвестирования, заставляют задуматься о возможном продлении моратория на 2016 г.

Но единого мнения по поводу продления запрета пока ещё нет. К примеру, ЦБ предупреждает о рисках при продлении не только на 2016, но и на последующие годы. По их мнению, это негативно скажется на доверии россиян к накопительной части пенсии, что приведёт к снижению прироста долгосрочных инвестиций в экономику.

Остаётся только ждать конца моратория, либо успеть распорядиться средствами сейчас и определиться с выбором НПФ. Заморозка пенсии может продлиться долго и нельзя будет разместить средства ни в одном НПФ.

Что такое накопительная часть и страховая часть пенсии

По последним новостям пенсионная система предполагает разделение пенсии на страховую и накопительную части. Что это значит?

Страховая часть — это база. Она формируется из взносов, выплачиваемых работодателем. То есть эти средства копятся на счёте работника. Бытует мнение, что эта часть всего лишь формальность, так как из поступающих средств выплачиваются пенсии нынешним пенсионерам. Данная система называется распределительной, и она работает по принципу солидарности поколений.

Накопительная часть тоже формируется из взносов работодателей, но из этих средств не выплачиваются пенсии. Они копятся на счете , могут направляться в инвестиции и приносить доходы. Чтобы получить максимальную прибыль от этой части, её можно отдать в ведение НПФ. Стоит сказать, что государство хоть и беспокоится о сохранении ваших средств, прибыль при выходе на пенсию вы от этого не получите.

Смысл перехода в НПФ заключается в том, чтобы будущая пенсия была застрахована, и можно было обязательно получить, сколько средств начисляется, точную сумму на счёте, порядок начисления и так далее. Это позволит сохранять средства неопределенный срок, а также не беспокоиться, что пенсия куда-то денется.

Единовременная выплата из накопительной части пенсии кому положена (последние новости)

С 2012 г. согласно ФЗ «О порядке финансирования выплат за счёт средств пенсионных накоплений» начался приём заявлений на установление выплат за счёт средств пенсионных накоплений.

Согласно этому закону средства выплачиваются в виде срочной пенсионной выплаты и единовременной выплаты пенсионных накоплений. Сюда также идут средства из накопительной части.
Единовременная выплата производится на основании заявления и при наличии средств на индивидуальном счете следующим гражданам:

— лицам, получающим пенсию по инвалидности, потере кормильца, государственную пенсию, так как у них не выработан стаж при достижении пенсионного возраста;

— лицам, у которых накопительная часть при назначении составила бы меньше 5% по отношению к страховой части с учётом выплаты пенсии по старости, повышении фиксированной выплаты и размера накопительной части, рассчитанных на дату назначения накопительной пенсии при появлении права на выплату пенсии по старости.

Если ранее накопительная пенсия была установлена, то разовая выплата не производится, но зато пенсионер имеет дополнительные выплаты, скажем так, пособие, от которого не стоит отказываться. Более того, досрочно получить средства не получится.

Стоит ли переводить накопительную часть пенсии в НПФ

Как выбрать НПФ? Где и зачем разместить свои средства исходя из последних новостей? Чтобы понять для себя стоит ли отдавать свои накопления НПФ, стоит поговорить о преимуществах и недостатках негосударственных фондов.

Плюсы:

1. Надёжность. Всю деятельность НПФ регулирует государство. Это означает, что они отвечают за ваши средства своим капиталом. Разница заключается в том, что можно проверить формирование счёта, оставлять свои собственные средства кроме перечисленных работодателем, а также осуществлять их возврат, если произошла отмена договора по какой-либо причине.

2. Профессионализм. При передаче полномочий не государственному фонду ещё до получения выплат, инвестиции будут приносить прибыль. Если учесть, что для частных организаций это профильное направление деятельности, то доверия к ним больше, так как они обладают грамотным подходом к распределению средств.

3. Нет ограничений. Как правило, это касается тех, у кого официальная зарплата более 40 тысяч. Когда формируется государственная пенсия, то гарантированный ее размер не больше) 40% средней зарплаты по стране, а это сегодня 27 тысяч.

4. Лучший сервис. Все НПФ самостоятельно решают, куда инвестировать средства и выплачивают проценты. Получить информацию по ним можно не раз в году, а при необходимости. Кроме этого к каждому клиенту находят индивидуальный подход, так как компании заинтересованы в получении денег. Государство позволяет узнать свои накопления по номеру СНИЛС через сайт госуслуги онлайн.

5. Передача страховой части по наследству. Другими словами, если участник не дожил до первой выплаты, но заключил соглашение, то его приёмник будет получать его средства. Наследование в случае смерти оформляется так же в течение полугода, как и обычное. То есть нужно заявить о себе в этот срок и предоставить все необходимые документы. Если этого не сделать, то все сгорит. Более того, можно написать отказ, если вам не нужны средства умершего родственника, что случается не часто.

6. Свободный выбор. НПФ — это не окончательное решение. При желании можно вернуть накопления государству или перейти в другой фонд. Лучше делать эту процедуру в начале года.

Минусы:

Повышенный риск. Большинство аналитиков придерживаются этого мнения. Конечно, доля правды тут есть, так как этот все же частные структуры. С другой стороны они имеют государственное обеспечение.

Платные услуги. Любой НПФ работает за вознаграждение. Оно берётся с прибыли, именно поэтому компании заинтересованы, чтобы у вас был доход.

Решить, стоит ли передавать свои накопления НПФ, вы должны самостоятельно. Чтобы подать заявление нужно заполнить бланк с консультантом компании. Образец можно найти в интернете.
Если вы захотите забрать или снять средства до наступления трудовой пенсии, то компания может отказаться от выплаты, так как возраст ещё не подошёл.

Куда перевести накопительную часть пенсии, рейтинг 2016

Бесспорно, каждый хочет вложить средства в надёжную компанию. Мы же поговорим о самых лучших в этом плане, исходя из последних новостей.
На данный момент самые высокие строчки в основном занимают: НПФ Европейский, КИТ Финанс, Сбербанк и другие. Из рейтинг обозначается как А++, что говорит о том, если даже ситуация в стране будет ужасная, их запасов надёжности хватит, чтобы стабильно работать.

Важный показатель — отзывы в интернете, причём большинство пользователей ищет не самые лучшие условия, а прибыль. Итак, какие же фонды самые лучшие?
КИТФинанс

Эта компания при проведении исследований отзывов граждан заняла 4 место, причём не только по количеству отозвавшихся, но и по уровню конфликтности.
Люди имеют достаточно положительное мнение о компании, а показатель конфликтности у неё оказался ниже среднего.

Лукойл-Гарант
Хоть в сети есть множество отзывов о скандалах с компанией и некомпетентности сотрудников, это все единичные ситуации. Как правило, о Лукойл-Гарант говорят положительно или нейтрально. Конфликтность у них средняя.

Европейский
Данное учреждение является одним из лидеров только благодаря количеству привлеченных людей, а в остальном показателем являются отзывы в интернете. Конечно, о нем говорят по большей части положительно, так как фонд самый высокодоходный.

Кроме того, удачно вкладывать в Газфонд, Росгосстрах и Газпромбанк.
Помните, у каждого человека есть право выбора, перечислять накопления или ими будет распоряжатьсяВнешэкономбанк. Наверняка, лишние деньги никому не помешают.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 404-01-39 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 494-88-69 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (499) 404-01-39 — все регионы РФ.
Похожее
Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017 Зачастую возникает необходимость в том, чтобы сотрудники проводили на своих рабочих местах больше времени — производственная необходимость может быть ...
Пособие по беременности и родам в 2016 году какие выплаты положены Государство всегда стремится помочь молодым родителям. И так. Какие положены выплаты при рождении малыша? В первую очередь, правительство выплачивает ...
Выписка из ЕГРЮЛ по ИНН На основании Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» предусмотрено бесплатное предоставл...
Все о трудовых спорах Трудовые споры — это конфликт на рабочем месте, связанный с неудовлетворением работодателя или работника в вопросах регулирования трудовых отношений. ...
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении В течение периода трудовой деятельности, сотруднику ежегодно полагается отдых, чтобы продолжать трудиться в полную силу. В год выдается 28 календарных...
Когда у страховой компании Антал была отозвана лицензия и что делать? Когда у страховой компании Антал была отозвана лицензия и что делать? Такой вопрос возникает у многих клиентов, осуществление услуг которым выполняла ...
0 ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Отправить нам сообщение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2