ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Общий порядок заключения трудового договора

В каждом контракте, должны быть указаны следующие пункты:

  1. Основные личные данные работника, название нанимателя.
  2. Рабочее место( например должность, специальность, профессия, профиль рабочего и его функции).
  3. Обязательства права нанимателя и служащего.
  4. Условия труда и другие бонусы.
  5. Заработная плата или оклад.
  6. Социальное страхование и его виды.

Такой контракт принимается письменно и в двух экземплярах, подписывается нанимателем и работником.
Его считают официально принятым, когда человек решил приступить к выполнению своих рабочих обязанностей.

Оформить ТД можно на любой срок. Если он подписан не уполномоченным лицом, то у него нет юридической силы и он является недействительным.

Расторжение рабочего контракта:

  1. Из-за личного заявления служащего или по инициативе нанимателя, создается приказ и его копия, которая предоставляется работнику.
  2. После расторжения ТД, сотрудники отдела кадров отдают человеку трудо-книжку и расчетные деньги и остальные документы.
  3. В случаи, если в назначенное время, работник не пришел за книжкой, то наниматель отправляет письменное уведомление о необходимости забрать документы или отправляет эти документы рабочему по почте.

Причины, по которым, может быть прекращен ТД:

  1. Смена владельца предприятия или его реорганизация.
  2. Перевод работника, в связи с проблемами со здоровьем.
  3. Нарушение правил на рабочем месте.
  4. Призыв на воинскую службу.
  5. Из-за решения администрации.
  6. Нарушение правил при оформлении.

Заключение трудового договора ТК РФ

Список статей, которые входят в главу 11 ТК РФ:

  • Ст63. Возраст;
  • Ст64. Гарантии при заключении;
  • Ст 64.1. Условия заключения;
  • Ст65. Документы, которые нужны при заключении;
  • Ст66. Трудовая книжка;
  • Ст67. Формы и виды;
  • Ст67.1. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом;
  • Ст68. Оформление при приеме на работу;
  • Ст69. Медицинский осмотр и прохождение медкомиссии;
  • Ст70. Информация об испытаниях;
  • Ст71. Результат испытаний.

Трудовой договор — это обоюдное соглашение рабочего и нанимателя, благодаря которому наниматель обязуется дать работу своему работнику, в соответствии с правилами ТК РФ.

Скачать ТК РФ

Понятие,виды,порядок заключения,содержание трудового договора

Разновидности ТД:

  1. По деятельности.
  2. По содержанию.
  3. По времени действия.

Порядок оформления :

  1. Составление и заявление.
  2. Сбор документов.
  3. Официальный приказ о приеме на рабочее место.

Содержание :

Возникла проблема? Позвоните юристу:
+7 (499) 350-88-72 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-46-73 - Санкт-Петербург, Ленинградская область
Звонок бесплатный!
  1. Рабочее место и его нахождение.
  2. Дата и время начала.
  3. Название должности, специальности или профессии, с последующим указанием классификации функций.
  4. Ограничения и льготы.
  5. Права и обязательства работника и нанимателя.
  6. Информация об условиях труда.
  7. Режим работы и отдыха.
  8. Условия заработной платы.
  9. Виды разного социального страхования.

Гарантии при приеме на работу и общий порядок заключения трудового договора

Основные гарантии:

  1. Невозможен отказ без причины и оснований.
  2. Нельзя отказывать в заключение договора женщинам из-за их беременности.
  3. Можно потребовать сообщить информацию об отказе в письменной форме.
  4. С отказом можно разобраться в суде.

В общем порядке заключения, собираются одни и те же документы для оформления:

  1. Паспорт.
  2. Трудовая книжка.
  3. Страховое свидетельство из пенсионного фонда.
  4. Военный билет.
  5. Документы или информация об образовании.

Порядок изменения прекращения и заключения трудового договора

Чтобы изменить ТД, нужно соглашение всех сторон в письменном варианте. Прекращают ТД, по разным причинам, из-за того, что срок контракта подходит к концу, рабочий не выполняет свои обязанности или есть серьезные нарушения со стороны работника и самое главное это переезд, закрытие места работы.

Основные этапы прекращения рабочего контракта — это оформление приказа, сбор документов и т.д. Для заключения ТД и приема на работу, нужно подходить по определенным требованиям, принести соответствующие документы и подписать контракт.

Трудовой договор, стороны, условия и порядок заключения и расторжения

Сторонами ТД является наниматель и рабочий.

Основные условия трудовофго договора:

  1. Место работы, название и происхождение организации.
  2. Деятельность и ее функции.
  3. Дата и время.
  4. Заработная плата.

Основные уникальные особенности :

  1. Договор предусматривает выполнения определенного вида работы.
  2. Подчинение правилам и распорядку.
  3. Обязательство нанимателя следить и организовывать труд его работника.

Образец трудового договора и порядок его заключения

Скачать образец

Порядок уведомления о заключении трудового договора с иностранцем –образец 2017

Договор отвечает практически за все в отношениях нанимателя и работника, эти правила упрощают жизнь и помогают создать рабочую атмосферу. Главное не забывать, что в каждом правиле есть свои исключения.

Подписывая ТД, обращайте внимание на все, что там написано и только когда будете уверенны, что условия труда вам подходят, тогда и стоит подписывать. Больше информации можно узнать в Трудовом Кодексе.

Скачать образец

Похожее
Увольнение без отработки — заявление на увольнение без отработки Принимая решение сменить работу, нужно соблюсти предусмотренные законом требования. И не важно, что послужило причиной. Возможно, была очень напряженн...
Завещание на квартиру плюсы и минусы Прежде чем приступать к реализации своего имущественного волеизъявления, наследодателям следует хорошенько разобраться в трактовке юридических термино...
Учредительные документы ООО Ведение предпринимательской деятельности на территории РФ возможно только при получении специального статуса. Для этого гражданину необходимо получить...
Бухгалтерский баланс форма 1 пример заполнения Пояснительная записка к бухгалтерскому балансу 2016 образец которой можно скачать на профильных ресурсах - это документ, позволяющий получить прямые с...
Исковое заявление об оспаривании отцовства – образец иска Порядок подачи иска на вероятность установления отцовства регулируется профильным законодательством. Содержание диспозиций Семейного Кодекса указывает...
Как и когда оформляется паспорт сделки При осуществлении внешнеэкономической деятельности и валютных операций оформляется паспорт сделки. Поэтому предлагаем разобраться с вопросом: паспорт ...
0 ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Отправить нам сообщение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2