ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Как оплачивается больничный лист в 2017 году?

Любой работник, хотя бы раз за период своей трудовой деятельности, болел и ввиду этого брал бюллетень, а после ему требовалось рассчитывать его для себя. И в 2017  это проблемная процедура для работников.

Хотя сейчас в интернет-сети размещены всевозможные видео-уроки и статьи, посвященные проблеме: как рассчитать бюллетень? Этот вопрос по-прежнему задают столкнувшиеся с заболеванием трудящиеся.

А процедура расчета названного листа, действительно непроста и зависима от нескольких цифр:

  • расчетный период (в годовом измерении) — 2 года, которые трудился работник до болезни, будут учитываться при оплате бюллетени;
  • заработок за день (в усредненном выражении);
  • стаж.

Как оплачивается больничный лист в 2017 по Трудовому Кодексу РФ?

Трудовой Кодекс обеспечивает защиту работающих граждан, даже болеющих. Статья 183 ТК РФ, определяет, что плата за листок нетрудоспособности формируется из денежных фондов руководителя (начальные три дня) и ФСС (остальные дни нетрудоспособности). В 2017 в ТК РФ не планируется вносить коренных изменений в плане его расчета.

Скачать Трудовой Кодекс РФ

Пример как рассчитать больничный лист исходя из МРОТ?

МРОТ необходим, когда возникает потребность рассчитать больничный листок лицу, у которого нет отработанных двух лет до болезни. Размер МРОТ принимается за ежемесячное вознаграждение больного в усредненном значении. Но минимум размера оплаты деятельности берется за год, в который возникли обстоятельства для формирования бюллетени.

Пример расчета документа по болезни, с использованием МРОТ:

24 месяца * МРОТ/ 730 дней = средняя оплата труда работника.
Для справки: МРОТ до 1 июля 2017 = 7 500 р., после – будет 7 800 р.

Конкретный пример:

Людмила пребывала в состоянии нетрудоспособности 10 дней с 02.02.17 по 12.02.17. Чтобы рассчитать ее выплаты по болезни, надо вычислить ее среднюю з/п:
24 * 7 500 / 730 = 246,5 руб.
Далее 246,5 * 10 (количество общебольничных дней) = 2 465 р. Это расчетный листок Людмилы.

Как рассчитать больничный лист в 2017 по беременности и родам?

Женщинам, общебольничный документ по беременности и родам, оплачивается и считается по схеме:

Возникла проблема? Позвоните юристу:
+7 (499) 350-88-72 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-46-73 - Санкт-Петербург, Ленинградская область
Звонок бесплатный!
  • средний доход за предыдущие два года умножается на 24 мес.;
  • полученное произведение разделить на 730;
  • итог перемножается с днями болезни и с процентами, зависящими от стажа беременной:
    1. меньше 5 лет – 60;
    2. от 5 – 80;
    3. более 8 – 100.

Как начисляется больничный лист по уходу за ребенком в 2017?

Применяя формулу:

  • Оплата труда в день (средняя) * пособие в % от 1 множителя = сумма в день;
  • Сумма в день * число дней болезни = стоимость бюллетени по уходу за ребенком.

Как оплачивается больничный лист при травме на производстве?

Когда сотрудник предприятия получает травму, начальником назначается специальная комиссия, которая устанавливает, что травмирование является производственным, о чем составляется соответствующий акт (положения ТК РФ). Названный акт работник передает руководителю, для расчета по бюллетени.

Сторона-работодатель должна вознаградить работника за срок пребывания в болезненном состоянии, в течение 10 дней, после ознакомления с вышеобозначенным актом. А измеряется больничный листок при травмировании (производственном) аналогично оплате любого увечья, не обусловленного производственными условиями труда.

Как оплачивается больничный лист в отпуске без содержания?

В ФЗ № 255 от 29.12.2006 определено, что оплата больничных в отпуске, который не оплачивается, т. е. без содержания, не производится. Данные отпускные дни не берутся при расчете больничного листа.

Скачать Федеральный Закон РФ №255

Как оплачивается больничный лист в 2017 после увольнения?

  • Уволенный сотрудник должен воспользоваться помощью медицинского работника в срок, равный 30 дням после увольнения;
  • Предъявить лист бывшему начальнику;
  • Его оплата должна быть произведена в дни зарплат;
  • Правила умножения показателей, для конкретизации выплачиваемой суммы заболевшему сотруднику, общие — 24 * сред. з/п / 730 = Х. В свою очередь — Х * дни болезни * % (зависит от стажа) = результат.

Как оплачивается больничный лист если было нарушение режима?

В случае, когда больной сознательно противодействует выздоровлению, т. е. не соблюдает предписанный врачом режим, оплачиваться время его болезни будет в сниженном размере. Но до нарушения вычисляется по общей формуле, после – как с МРОТ.

При этом учитывается уважительность причины, обусловившей нарушение предписаний доктора. Оплаты вообще не произойдет, если выздоровевший не явится к врачу (на прием) и не закроет бюллетень.

Похожее
Трудовой договор по совместительству — образец Совместительство – особая форма взаимоотношений работодателя с работником. Различают совместителей внешних и внутренних. Причем, в первом случае имеет...
Бухгалтерский баланс форма 1 пример заполнения Пояснительная записка к бухгалтерскому балансу 2016 образец которой можно скачать на профильных ресурсах - это документ, позволяющий получить прямые с...
Заявление на отгул за свой счет на один день – образец 2017 Как правило, почти каждый работник, хоть раз, да брал отпуск. Поводом для этого может быть все, что угодно. Обычно такой вид отпуска не оплачивается п...
Какие нужны для развода документы По данным статистики в РФ на 100% брачных союзов приходится около 40% разводов (в мировом масштабе – около 50). Какие документы следует предоставлять/...
Как написать заявление на отпуск за свой счет? Согласно трудовому законодательству России, каждому работающему гражданину, как минимум раз в год, должен даваться обязательный отпуск. Речь идет об о...
Штатное расписание форма Т-3 Образец 2017 Штатное расписание – это документ, который определяет порядок распределения труда каждой должности, их часы работы, размер окладов и количество сотруд...
0 ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Отправить нам сообщение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2